procedure
Hoe werkt het?
Als jij denkt dat Capital ID jouw talenten goed kan gebruiken en wil je dat aan ons kenbaar maken, dan is het handig voor jou om te weten hoe de procedure zal verlopen. Het werkt namelijk als volgt.
Nadat jij een korte motivatie plus je CV aan ons hebt gemaild - kijk onder vacatures voor de juiste gegevens daarvoor - wordt deze door ons beoordeeld. Wij kijken of er een eventuele match is tussen jou, Capital ID en de vacature. Binnen een week hoor je van ons of we je uitnodigen voor een gesprek.
Het eerste gesprek zal plaatsvinden met onze HR Manager, Lisette Pahud de Mortanges en jouw eventuele toekomstige leidinggevende. In dit gesprek willen wij een goed beeld krijgen van wie jij bent en op welk gebied jouw talenten liggen. Ook vertellen we natuurlijk wie wij zijn en wat de functie precies inhoudt. Dit eerste gesprek dient als uitgebreide kennismaking. Schroom dus niet al je vragen op ons af te vuren om een zo goed mogelijk beeld te krijgen van je eventuele ‘toekomstige werkgever’.
Als het eerste gesprek naar tevredenheid is verlopen voor beide partijen, nodigen we je uit voor een tweede gesprek. In dit gesprek laten wij jou graag ID manager zien, onze marketing operations management (MOM) software. Hiermee zul je namelijk in je functie, afhankelijk van de vacature en jouw werkzaamheden, veel te maken krijgen. Wat is ID manager precies? Wat kan het allemaal en wat zal jouw bijdrage zijn aan ID manager?
Als deze twee gesprekken goed zijn verlopen, wordt het tijd om over je arbeidsvoorwaarden te gaan praten. Leidt dat tot het tekenen van een arbeidscontract.